2025年2月22日下午，高邮市人民医院第十二届职工（会员）代表大会第六次会议在学术报告厅隆重召开。本次会议旨在回顾过去一年的工作成果，展望未来发展方向，进一步凝聚全院职工的力量，推动医院高质量发展。医院领导班子成员、职工代表及全体中层干部列席会议，共同参与了此次盛会。会议由工会副主席俞建国同志主持。

会议在庄严的《国歌》声中开幕。首先，院长翁中培同志向大会作了《医院工作报告》。他指出，2024年医院取得了显著成绩，医疗服务量稳步增长，医疗质量持续提升，学科建设稳步推进，人才队伍建设不断加强，医院运营平稳有序。翁院长强调，2025年医院将围绕高质量发展目标，重点推进党建引领、学科建设、人才发展、医疗质量提升、公益服务、信息化建设等工作。他呼吁全体职工团结一心，以更加务实的作风推动医院发展，为建设现代化医院而努力奋斗。

工会主席李久平同志随后向大会作了《工会工作报告》，总结了工会在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面的工作，并对未来工会工作提出了新的目标和要求。

财务科科长吴娟同志向大会报告了《医院2024财务决算和2025财务预算的工作情况》，详细介绍了医院的财务收支状况和预算安排，为医院的可持续发展提供了有力的财务保障。

审计科科长邵蓉同志向大会报告了《医院审计工作情况》，展示了审计工作在规范医院财务管理、防范风险等方面发挥的重要作用。

绩效办科长孙钧同志向大会报告了《医院绩效改革方案（草案）》，介绍了绩效改革的思路和措施，旨在通过绩效激励机制，进一步提升医院的运营效率和服务质量。

会议进入分组讨论环节，正式代表和列席人员以高度的使命感、责任感围绕大会所作的报告进行了深入细致地讨论，讨论时，代表们畅所欲言，建言献策，分别对绩效分配、AI助力医院运营、特色服务、后勤管理等方面提出合理化建议28条。展现了全院职工对医院发展的高度责任感和使命感。

讨论结束后，会议对所有报告进行了表决。与会代表一致通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《医院2024财务决算和2025财务预算的工作情况》《医院审计工作情况》以及《医院绩效改革方案（草案）》。

此外，本次会议还进行了“职工评中层”测评。职工代表对全体中层干部进行了民主测评，旨在通过民主监督的方式，进一步激励中层干部更好地履行职责，为医院发展贡献力量。

最后，党委书记顾权斌作了总结讲话。他指出，过去一年是医院克难求进、承压前行的一年，全院上下团结一心，取得了显著的成绩。在医疗业务方面，门诊量和住院患者数量稳步增长，四级手术量创下历史新高；在学科建设方面，成功引进高层次人才，多个科室获得新技术引进奖，发表多篇SCI论文；在医院管理方面，深入推进精细化管理，顺利通过市委巡察、审计，电子病历通过省平台初审，运营效率和管理水平明显提升。同时，医院还积极履行社会责任，开展义诊活动，为基层医疗卫生水平的提升贡献力量。

顾权斌书记强调，今年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋划之年，做好今年各项工作意义重大。医院要以问题为导向，发挥“人”的作用，积聚“人”的力量。要千方百计引人，优化人才梯队；春风化雨育人，培养专业人才；不拘一格用人，让人才有平台助力；用心用情留人，营造良好的人才发展环境。他号召全院职工鼓足干劲，团结奋进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入医院的各项工作中去，为建设现代化人民医院而努力奋斗。

会议在热烈的掌声中圆满结束。与会代表们纷纷表示，将以此次职代会为契机，进一步增强责任感和使命感，积极投身医院发展建设，为实现医院高质量发展目标贡献自己的力量。